Положение
«О клубе благотворительной добровольческой деятельности граждан пожилого возраста «Серебряные волонтеры»
в Государственном бюджетном учреждении "Комплексный центр социального обслуживания населения "Мыза"
Приокского района г. Нижнего Новгорода"
1. Общие положения.
Настоящее положение регулирует деятельность клуба благотворительной добровольческой деятельности граждан пожилого возраста «Серебряные волонтеры» (далее - Клуб) в Государственном бюджетном учреждении "Комплексный центр социального обслуживания населения "Мыза" Приокского района г. Нижнего Новгорода" (далее - Учреждение)
- Под Клубом понимается добровольное объединение граждан пожилого возраста, основанное на общности интересов, потребностей, запросов в благотворительной деятельности.
- «Серебряный волонтер» - это человек с активной гражданской позицией в возрасте от 55 лет и старше, добровольно и безвозмездно участвующий в деятельности Клуба, направленной на решение актуальных социальных, культурных, экономических и других проблем получателей социальных услуг Учреждения, и применяющий собственные знания и умения для осуществления этой деятельности.
- Клуб в Учреждении организуется приказом директора.
- Клуб осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" (с изменениями и дополнениями), действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.
- Организует и координирует работу Клуба специалист Учреждения, назначенный приказом директора Учреждения (далее – Куратор Клуба).
2. Цели и задачи Клуба.
2.1. Цель Клуба – создание условий для формирования и развития волонтерского движения в Учреждении, привлечение граждан пожилого возраста к бескорыстному участию в социально-значимой деятельности.
2.2.Основными задачами Клуба являются:
- Формирование и развитие добровольческого (волонтерского) движения среди людей старшего возраста.
- Оказание содействия людям старшего возраста в их самореализации, возможности решать социальные проблемы граждан, расширять свой кругозор.
- Оказание различной социальной помощи получателям социальных услуг Учреждения посредством участия в деятельности Клуба.
- Выявление наиболее эффективных, социально-значимых проектов волонтерства и распространение инновационных форм добровольческой деятельности.
- Пропаганда «серебряного волонтерства».
3. Основные направления деятельности Клуба.
3.1. Культурно-событийное направление - помощь в организации и проведении различных культурно-массовых мероприятий, форумов, фестивалей, выставок, тематических экскурсий и путешествий в рамках «Социального туризма», культурно-развлекательных программ, участие в декадах пожилых людей и инвалидов и др.
3.2. Патриотическое направление - участие в патриотических акциях, уход за воинскими захоронениями, участие в чествовании и поздравлении ветеранов Великой Отечественной войны со знаменательными датами, организация и проведение встреч детей и ветеранов труда, ветеранов ВОВ и боевых действий, как примера успешной трудовой деятельности и воинской славы и др.
3.3. Спортивно-оздоровительное направление - участие и помощь в организации и проведении спортивных мероприятий и праздников (в т.ч. проведении спортивных мероприятий для людей с ограниченными возможностями), проведение разъяснительной работы по ведению здорового образа жизни и др.
3.4. Трудовое и экологическое направление – проведение занятий, встреч, семинаров с применением методов гарденотерапии, проведение природоохранных мероприятий (систематические наблюдения в уголке природы, парках, создание и поддержание необходимых условий жизни для растений и животных, живущих по соседству, участие в районных акциях по высадке молодых саженцев деревьев, субботниках, обсуждение экологических проблем окружающей среды), проведение мастер-классов, трудотерапии и др.
3.5. Православное направление - помощь в проведении православных мероприятий, встреч и организация тематических экскурсий и др.
3.6. Социально - педагогическое и социально-психологическое направления –проведение тренингов, участие в работе клубов, кружков, школ, действующих на базе Учреждения, оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотности, организация и проведение групповых занятий в виде лекций, семинаров, встреч в «Университете третьего возраста», социально-психологическое консультирование и др.
4. Организация деятельности Клуба.
4.1. Клуб осуществляет свою деятельность на базе Учреждения и проводит мероприятия на бесплатной основе.
4.2. Куратор Клуба составляет перспективные и текущие планы деятельности Клуба и другую документацию.
4.3. При проведении мероприятий волонтерами Клуба возможно привлечение специалистов Учреждения, сотрудничество с учреждениями здравоохранения, ветеранскими организациями и другими организациями на безвозмездной основе.
4.4. Организационная работа в клубе предусматривает:
- проведение занятий участников Клуба, репетиций, заседаний,
- накопление методического материала (планы, отчеты, программы, буклеты, фотоотчеты),
- проведение общего собрания участников Клуба по результатам работы за год.
4.5. Занятия в Клубе проводятся при наличии участника с программой мероприятия. Программа мероприятия оформляется в произвольной форме и содержит: тематическое направление мероприятия, название мероприятия, круг участников и его возрастная группа, возможное количество участников мероприятия, место, дата и время проведения мероприятия, ответственное лицо, привлеченные лица и организации к проведению мероприятия, план мероприятия и другая информация.
5. Условия участия в Клубе.
5.1. Участником Клуба может стать любой желающий в возрасте от 55 лет и старше, готовый добровольно и безвозмездно участвовать в деятельности Клуба и соблюдать условия настоящего положения.
5.2. Для участия в Клубе необходимы следующие документы:
- заявление о зачислении в Клуб с согласием на обработку персональных данных о себе в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», а так же на видеосъемку, фотографирование, показ и размещение фото-, видеоматериалов на информационных стендах, официальном сайте Учреждения и в сети Интернет.
5.3. Каждый участник Клуба проходит инструктаж по охране труда на рабочем месте и пожарной безопасности в отделении Учреждения, где осуществляет свою деятельность.
5.4. Участники Клуба согласуют свою деятельность с Куратором Клуба и директором Учреждения.
5.5. Каждый участник Клуба несет ответственность за сохранность имущества Учреждения, чистоту помещений для занятий, соблюдение правил и норм противопожарной безопасности и требований охраны труда.
5.6. При несоблюдении условий настоящего Положения директор Учреждения имеет право на отчисление участника Клуба.
6. Руководство Клубом и контроль за его деятельностью.
6.1. Контроль за деятельностью Клуба и общее руководство осуществляет заместитель директора.
6.2.Для обеспечения деятельности Клуба директор Учреждения создает условия, утверждает планы работ, программы.
6.3. Непосредственное руководство Клубом осуществляет его Куратор, назначаемый приказом директора Учреждения.
6.4. Куратор Клуба:
- составляет годовой план организационный работы, который предоставляется директору Учреждения на утверждение;
- предоставляет директору Учреждения отчет о работе клуба за год, с визой заместителя директора;
- заблаговременно информирует директора Учреждения об изменениях в планах,
- несет ответственность за содержание деятельности Клуба.